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PALERMO (ITALPRESS) – È il più avanzato centro di addestramento della Sicilia occidentale dedicato alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Un polo di eccellenza progettato per ospitare scenari realistici e tecnologie di ultima generazione. È il Safety Training Hub inaugurato oggi a Palermo, in via Giuseppe Lanza di Scalea 1010: uno spazio aperto e condiviso, al servizio non solo delle imprese ma anche di liberi professionisti, società di consulenza, enti di formazione e docenti che vogliano investire nella preparazione dei lavoratori. “Si tratta – spiega il presidente di Sicindustria, Luigi Rizzolo – di un progetto che abbiamo promosso, consapevoli della necessità di avviare un cambio di paradigma: da un sistema di sicurezza solo sulla carta a un sistema di sicurezza all’interno dei cantieri”.

Un invito raccolto dall’imprenditore associato Carlo Vetrano, che ne ha curato la realizzazione insieme ai suoi soci e al suo staff.

“Il Safety Training Hub – afferma Rizzolo – può essere una prima risposta concreta a una strage silenziosa che continua a consumarsi giorno dopo giorno e che, come riporta l’Inail, nei primi tre mesi del 2025, ha già fatto registrare in Sicilia 6.342 infortuni. Troppe volte ci troviamo a commentare dati drammatici che raccontano l’insufficienza della prevenzione nel nostro Paese. Ora noi vogliamo cambiare questa logica: la sicurezza non deve essere vista come un costo, ma come un investimento sul valore umano e sulla sostenibilità del sistema produttivo. Il Safety Training Hub è un luogo dove si simula il rischio e si impara a utilizzare i dispositivi di protezione che servono a prevenire gli infortuni. Anche perché, è bene sottolinearlo, la sicurezza non è solo un diritto del lavoratore e un dovere del datore di lavoro: è anche un diritto dell’imprenditore, che deve poter contare su dipendenti preparati, consapevoli e in grado di rispettare le regole”. 

“Il centro – racconta Vetrano – è in grado di riprodurre fedelmente le condizioni operative dei settori a maggior rischio: dalle attività in quota e su funi agli interventi in spazi confinati, dai lavori sotto tensione elettrica (PES/PAV/PEI) all’uso dei dispositivi di protezione individuale di III categoria, fino alle esercitazioni antincendio con fiamma viva e alla gestione di emergenze complesse. Ogni area è studiata per garantire un’esperienza formativa immersiva e concreta, dove il saper fare in sicurezza diventa la priorità assoluta”.

“Il futuro del lavoro – conclude Rizzolo – passa da qui: dal rispetto della vita, dalla valorizzazione del capitale umano, da una nuova cultura della prevenzione. Sicindustria, attraverso questa iniziativa, intende rafforzare il dialogo tra lavoratori e imprese, istituzioni, mondo della formazione e consulenti, valorizzando le competenze tecniche e professionali di un territorio che vuole crescere in modo sicuro, responsabile e sostenibile”.

Nei primi tre mesi del 2025, secondo gli ultimi dati Inail, in Sicilia sono già stati denunciati 6.342 infortuni, con un incremento significativo delle morti bianche, salite a 15 casi (+50%). Solo nella provincia di Palermo si contano 1.438 denunce, il secondo dato più alto in tutta la regione dopo Catania (1.845 casi). Seguono Messina (746); Ragusa (499); Siracusa (492); Trapani (451); Agrigento (407); Caltanissetta (277); Enna (187). Sono gli uomini a pagare il prezzo più alto, con 4.045 denunce, ma preoccupano anche le 2.297 denunce che riguardano le donne, a conferma di una diffusione trasversale del rischio. Ancora più significativo è il dato relativo all’età: la fascia più colpita è quella tra i 50 e i 59 anni, con 762 casi, seguita da quella 45-49 anni (628) e 55-59 anni (676). Ma sono in aumento anche gli infortuni tra gli over 60, con 610 casi nella fascia 60-64 anni e oltre 150 segnalazioni tra lavoratori sopra i 65 anni. Si tratta di lavoratori spesso attivi in settori ad alta esposizione come edilizia, agricoltura, logistica e assistenza.

– foto ufficio stampa Sicindustria –

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WASHINGTON (STATI UNITI) (ITALPRESS) – E’ previsto un incontro tra l’amministrazione Trump e i funzionari cinesi entro la prossima settimana sul tema “degli scambi commerciali”. Lo ha dichiarato il consigliere della Casa Bianca, Peter Navarro, secondo quanto riferisce la Cnn.

“C’è un chiaro mandato, c’è stata un’intesa tra i due presidenti”, ha detto oggi Navarro, riferendosi alla telefonata di 90 minuti avvenuta ieri tra il presidente Donald Trump e l’omologo cinese Xi Jinping. Dopo la telefonata, Trump aveva definito la conversazione “molto positiva”, aggiungendo che ulteriori colloqui si sarebbero tenuti “presto” tra i team dei due Paesi.

Navarro ha oggi precisato ai giornalisti che lui, il segretario al Tesoro Scott Bessent, il segretario al Commercio Howard Lutnick, il rappresentante per il Commercio Jamieson Greer o il presidente stesso annunceranno prossimamente la data ufficiale dell’incontro.

– Foto Ipa Agency –

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PARIGI (FRANCIA) (ITALPRESS) – La terra rossa di Parigi porta bene a Sara Errani e Jasmine Paolini. Dopo lo storico oro olimpico conquistato la scorsa estate, la coppia azzurra, testa di serie numero 2 del tabellone di doppio, raggiunge per il secondo anno di fila la finale del Roland Garros travolgendo Mirra Andreeva e Diana Shnaider, quarte favorite del seeding, per 6-0 6-1 in quello che fra l’altro era il replay proprio del match che aveva assegnato il titolo a cinque cerchi. L’ultimo ostacolo verso la gloria sono la kazaka Anna Danilina e la serba Aleksandra Krunic.

Errani e Paolini, che lo scorso anno si arresero in finale al duo Gauff/Siniakova, si presentavano a Parigi fresche di trionfo bis agli Internazionali d’Italia, secondo titolo stagionale dopo Doha e sesto complessivo vinto in coppia. Sarà anche la quindicesima finale con almeno una giocatrice italiana in campo in doppio femminile in un major. Sarita, peraltro, formava con Roberta Vinci l’ultima coppia tutta italiana ad aver vinto uno Slam, a Wimbledon nel 2014. Grazie a quel titolo, il quinto nei major, hanno completato il Career Grand Slam.

– foto Ipa Agency –

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BERGAMO (ITALPRESS) – Con l’evento finale ospitato oggi in Fondazione Dalmine, si è conclusa la seconda edizione dei Creo-lab, i laboratori innovativi, partecipativi e multidisciplinari promossi nell’ambito di Creo – Competencies and Resources for Entrepreneurial Orientation, il percorso formativo dell‘Università degli studi di Bergamo che promuove la crescita personale, la creatività e la capacità di innovazione. Un successo confermato anche dai numeri: 94 studentesse e studenti che, da marzo a giugno, hanno preso parte ai quattro laboratori tematici dedicati a ‘Tourism and creative industries’, ‘Sustainability’, ‘Salute’, ‘Tecnologie digitali e Intelligenza Artificiale’; oltre 192 ore di formazione accademica, tra lezioni frontali, lavori di gruppo, analisi di casi concreti e visite tecniche in aziende e sul territorio; 26 docenti UniBg impegnati sul progetto, e sempre più forte il coinvolgimento dell’ecosistema territoriale (imprese, fondazioni, cooperative, associazioni).

Le aziende coinvolte hanno lavorato a stretto contatto con le studentesse e gli studenti, confrontandosi su sfide concrete legate ai propri ambiti di attività. Dal dialogo tra mondo accademico e realtà produttive sono nati progetti innovativi, concepiti per offrire soluzioni applicabili a contesti reali e contribuire allo sviluppo di idee e competenze spendibili nel mondo del lavoro.

Le imprese hanno invitato le studentesse e gli studenti del Creo-lab ‘Tecnologie digitali e Intelligenza Artificiale’ a misurarsi, partendo da bisogni concreti e sfidanti. Per il Creo-lab ‘Tourism and Creative Industries’, il lavoro si è concentrato sulla co-progettazione di idee innovative per valorizzare le risorse culturali e creative della Valle Brembana attraverso il turismo. Punto di partenza del percorso è stato l’ascolto diretto degli attori territoriali, incontrati in Valle, a cui sono poi stati restituiti gli esiti principali durante l’evento conclusivo che si è tenuto presso l’Infopoint di Altobrembo. In questo contesto, sono nati progetti significativi, sviluppati in collaborazione con realtà locali, con l’obiettivo di attivare reti, rafforzare l’identità territoriale e promuovere nuove forme di fruizione sostenibile del patrimonio. Anche il Creo-lab ‘Salute’ ha toccato temi estremamente attuali e concreti; il percorso ha affrontato alcune delle sfide più rilevanti della società, focalizzandosi in particolare sulla longevità come trend globale che modifica i bisogni e richiede la progettazione di soluzioni innovative per aggiungere qualità di vita agli anni. Per il Creo-lab ‘Sustainability’ il percorso è stato dedicato alla trasmissione di una metodologia puntuale per l’innovazione “guidata dai bisogni” in tema di sostenibilità ambientale e sociale.

Le opportunità formative offerte da Creo proseguono con l’avvio della XV edizione di Start Cup Bergamo, il programma UniBg di formazione e accompagnamento alla creazione di imprese dall’alto contenuto innovativo. L’iniziativa si rivolge a studenti, laureati, dottorandi, ricercatori, docenti e personale tecnico-amministrativo UniBg, con un’idea imprenditoriale o un reale interesse a fare impresa. Il percorso – che unisce formazione imprenditoriale, accompagnamento personalizzato e attività di prototipazione – culminerà, nel mese di dicembre 2025, nella tradizionale business plan competition, che premierà le idee più promettenti e innovative, maturate durante il programma. L’edizione 2025 introduce nuovi elementi pensati per aiutare i team a rafforzare la propria idea e a crescere nel corso del programma. Ogni gruppo sarà affiancato da un mentore con esperienza nel settore e riceverà un supporto pratico per sviluppare il progetto e il prototipo, anche grazie a incontri periodici con i partner industriali e accademici coinvolti.

Sergio Cavalieri, Rettore Università degli studi di Bergamo: “Il progetto CREO e le esperienze formative dei CREO-LAB consentono di completare il percorso accademico dei nostri studenti e delle nostre studentesse sviluppando e rafforzando competenze trasversali legate all’area dell’innovatività, della creatività e del problem solving. Attraverso il progetto CREO, il nostro Ateneo si pone come fulcro di una rete di conoscenze, competenze e attitudini che mette in relazione diversi attori del territorio, includendo studenti, docenti, imprese ed enti, rendendo l’Università degli studi di Bergamo un partner proattivo e pioniere nella costruzione di ponti per rendere il territorio sempre più foriero di opportunità per i talenti”.

Tommaso Minola, Direttore scientifico CREO, Università degli studi di Bergamo ha aggiunto: “Siamo entusiasti dell’impegno, della creatività e della qualità che le nostre studentesse e i nostri studenti hanno messo in campo durante questa seconda edizione dei CREO-LAB. I quattro laboratori tematici hanno rappresentato un vero e proprio terreno di sperimentazione per idee imprenditoriali ad alto potenziale, affrontando sfide reali in ambiti strategici per il nostro territorio e per il futuro del lavoro. Siamo anche grati per la disponibilità delle colleghe e dei colleghi dell’Ateneo: un coinvolgimento trasversale, generoso e appassionato, che ha contribuito a rendere questo percorso ancora più ricco e significativo. Guardiamo con fiducia alla collaborazione con le imprese partner: la loro partecipazione attiva ha dato concretezza e respiro ai progetti degli studenti, dimostrando ancora una volta quanto l’alleanza tra università e mondo produttivo sia decisiva per generare innovazione e coltivare talento imprenditoriale.

Il prossimo appuntamento è Start Cup Bergamo: un’occasione straordinaria per valorizzare ulteriormente le competenze imprenditoriali emerse nei CREO-LAB”. Davide G. Orabona, Corporate Chief Information & Digital Officer, Gewiss ha concluso: “La collaborazione con CREO-LAB rappresenta per Gewiss un passaggio importante nel nostro percorso di innovazione digitale, che punta a valorizzare idee e competenze provenienti dall’esterno, in particolare dal mondo accademico, come l’Università degli studi di Bergamo. I due progetti realizzati, dedicati alla governance dei sistemi informativi e alla diffusione della cultura digitale, ci hanno permesso di esplorare nuove opportunità per migliorare i nostri processi interni, contribuendo così a far crescere il cammino di Gewiss verso una piena maturità digitale”.

– foto ufficio stampa UniBg –

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