mercoledì, Novembre 11, 2026
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Germania, arrestato per sospetto spionaggio ex capo dell’intelligence tedesca Hanning

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(Adnkronos) –
L’ex capo del servizio di intelligence tedesco Bnd August Hanning è stato arrestato con l’accusa di spionaggio. A scriverlo sono la Bild e la Dpa. Hanning è stato a capo del Servizio federale di informazione dal 1998 al 2005. Le accuse contestate, scrive la Bild, sono violazione del segreto di Stato, alto tradimento e spionaggio per conto di una potenza straniera. Hanning avrebbe acquistato informazioni riservate – in cambio di denaro – da un ex collaboratore dello staff direttivo del Bnd. Lo scopo, secondo le stesse fonti, sarebbe stato quello di rivendere tali informazioni “nell’ambito della sua attività di consulenza”. Il Procuratore federale ha avviato le indagini a carico di entrambi gli indagati. 

Gli investigatori dell’Ufficio federale di polizia criminale (Bka), scrive la Bild, hanno arrestato Hanning nelle prime ore del mattino presso la sua abitazione a Nordwalde, vicino a Münster. Contemporaneamente, in Baviera, gli agenti hanno arrestato un altro ex funzionario di alto livello del Bnd, indicato con il nome e l’iniziale del cognome, Manfred D., che in passato aveva ricoperto il ruolo di capo ufficio di Hanning e che ha lavorato per il Bnd fino alla primavera del 2026. 

Sospetti su Hanning sarebbero emersi – secondo quanto ricostruisce la Bild – nel quadro delle indagini relative al processo seguito con grande attenzione in Germania contro l’imprenditrice ed ereditiera di Amburgo Christina Block e altri imputati, accusati del rapimento dei due figli, di 13 e 10 anni, della donna, che ha più volte smentito di aver commissionato il sequestro dei sue due figli avvenuto mentre questi si trovavano con il padre in Danimarca la notte di Capodanno del 2023. 

In tale contesto è emersa la segnalazione di una fuga di notizie dal Bnd, il servizio di intelligence estera tedesco. Tali informazioni erano destinate al cosiddetto “quadro informativo di intelligence” (Nd) presso la Cancelleria federale. 

Al momento si sta indagando per appurare se Hanning abbia trasmesso informazioni direttamente a una potenza straniera. È certo, tuttavia, che operasse a livello globale come consulente nei settori della sicurezza e degli affari, intrattenendo legami anche con la Russia e la Cina, inclusi contatti con enti statali e canali diretti con il Cremlino. 

L’arresto dell’ex capo del Bnd August Hanning arriva in un momento di forte allerta per i servizi di sicurezza tedeschi. Proprio ieri il presidente del Bnd Martin Jäger, Mosca starebbe conducendo una “guerra ombra” contro la Germania, fatta di intimidazioni, attività di intelligence e operazioni volte a indebolire il Paese. In questo scenario, i servizi segreti rappresenterebbero “la prima linea di difesa”. 

Accuse definite “totalmente infondate” dal Cremlino. “Accuse assolutamente infondate, che non hanno alcuna argomentazione reale”, ha dichiarato il portavoce Dmitry Peskov, secondo il quale quella di Berlino sarebbe una strategia comunicativa finalizzata alla “creazione artificiale di un nemico effimero” per giustificare le crescenti spese destinate alla militarizzazione della Germania. 

 

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internazionale/esteri

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Figc, Malagò commissario Federcalcio dopo voto Giunta Coni – Diretta

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(Adnkronos) – È il giorno della verità per il calcio italiano. Alle 13 si è riunita la Giunta nazionale del Coni, chiamata a pronunciarsi sulla proposta di commissariamento della Figc guidata dal presidente Giovanni Malagò, al centro delle discussioni per il mancato tesseramento al momento della candidatura e della successiva elezione, con circa il 70% dei voti, alla guida della Federcalcio. 

Cos’è successo? In mattinata c’è stato un incontro tra Malagò e Buonfiglio per cercare un punto d’incontro. Successivamente, la Giunta Coni ha approvato la proposta di nomina all’unanimità: Giovanni Malagò è il nuovo Commissario Figc. Adesso bisognerà aspettare solo l’ok del Consiglio per l’ufficialità.  

L’assemblea elettiva della Federcalcio si terrà entro e non oltre il 31 gennaio 2027. Ora per la ratifica si attende il Consiglio Nazionale straordinario fissato per le 14. 

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sport

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Insulta Maometto sui social, si scusa ma non basta: condannato a morte

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(Adnkronos) –
Pubblica un commento su Facebook, viene arrestato e giudicato colpevole per blasfemia: ora è condannato a morte. E’ il caso che coinvolge Anojan Sivarasa, 24enne originario dello Sri Lanka, condannato alla pena di morte in Arabia Saudita, come ricostruisce la Bbc. La famiglia del giovane non riceve informazioni dal 28 settembre, tutti gli appelli finora sono caduti nel vuoto. “Invoco clemenza per gli errori commessi da mio figlio. Graziatelo e rimandatelo da noi”, le parole della madre, Rasamanickam Yogalakshmi. Il governo dello Sri Lanka, impegnato in una complessa operazione diplomatica, ha chiesto alla famiglia del giovane di evitare ulteriori apparizioni pubbliche. 

Anojan è stato arrestato dopo una discussione che si è sviluppata su Facebook. Ad accendere il dibattito a giugno è stata l’immagine di un cane preso a calci da un musulmano durante un pellegrinaggio hindu in Sri Lanka. Online si è sviluppato un confronto serrato a sfondo religioso e Anojan, in lingua Tamil, ha pubblicato un messaggio con un insulto al profeta Maometto. Il giovane ha immediatamente cancellato il post e ha pubblicato un video di scuse: troppo tardi. Lo screenshot era già stato inoltrato al datore di lavoro e a funzionari sauditi. A luglio, quindi, è scattato l’arresto con il sequestro di smartphone e pc. 

Le autorità hanno eliminato i profili social del 24enne, inizialmente condannato a 5 anni di reclusione. Il 17 settembre, la pubblica accusa ha presentato ricorso chiedendo un processo sulla base della Sharia e non della semplice legge contro i cybercrimini. La richiesta è stata accolta e il giovane è stato condannato a morte. La data dell’esecuzione non è stata resa nota e, in assenza di comunicazioni ufficiali, le speranze della famiglia sono affidate all’azione del ministero degli Esteri dello Sri Lanka. 

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internazionale/esteri

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La chimica italiana ai vertici mondiali, American Chemical Society premia Camilla Corsi di Syngenta

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(Adnkronos) – Camilla Corsi, responsabile globale del Dipartimento Ricerca e Sviluppo di Syngenta relativamente alla protezione delle colture, è stata premiata dell’American Chemical Society, una delle più grandi società scientifiche al mondo, per il suo lavoro nell’ambito della ricerca sugli agrofarmaci. “È un momento di grande orgoglio per me – ha dichiarato Corsi – Come azienda investiamo costantemente in tecnologie chiave per rendere l’agricoltura più produttiva, sostenibile e resiliente di fronte ai cambiamenti climatici e alla pressione sulle risorse. Ringrazio l’American Chemical Society sia per aver riconosciuto il lavoro che portiamo avanti in Syngenta, sia per aver voluto onorare me personalmente con questo premio”. Camilla Corsi è entrata in Syngenta nel 2004 dopo essersi laureata presso l’Università degli Studi di Firenze e aver svolto un dottorato di ricerca (PhD) all’University College di Londra, nel Regno Unito. Nel corso degli anni, ha scalato varie posizioni fino a diventare nel 2025 Head of Crop Protection Research & Development, ruolo che la vede alla guida di un team di oltre tremila persone distribuite in 51 Paesi diversi. Corsi è stata inoltre nominata nell’Extended Global Leadership Team di Syngenta Group nel gennaio 2025 ed è membro dell’Innovation Board dell’azienda. Nei suoi venti anni di carriera, Corsi ha dato un contributo fondamentale alla sicurezza alimentare a partire dal contrasto alle infezioni fungine che si stima distruggano tra il 20 e il 40% del raccolto globale annuo, facendo perdere quantità di cibo che potrebbe sfamare tra i 600 milioni e i quattro miliardi di persone ogni anno.  

Corsi ha, per esempio, contribuito alla scoperta del fungicida pydiflumetofen (tecnologia Adepidyn), degli insetticidi isocycloseram (tecnologia Plinazolin) e spiropidion (tecnologia Tinivion), nonché del nuovo nematicida cyclobutrifluram (tecnologia Tymirium). Insieme, queste tecnologie di Syngenta rappresentano una nuova generazione di trattamenti per la protezione delle colture, garantendo un potente controllo di malattie, parassiti e nematodi su un’ampia gamma di colture e aree geografiche. All’amore per la scienza, Corsi ha affiancato anche l’impegno nella promozione delle discipline Stem presso le giovani generazioni e le donne in particolare. Co-sponsorizza, inoltre, la rete Women Leading in Science di Syngenta. Syngenta vanta la pipeline di ricerca e sviluppo più avanzata nel settore della protezione delle colture, con un investimento annuo in Ricerca e Sviluppo che raggiunge i 2 miliardi di dollari: un impegno che dovrebbe portarla a lanciare nei prossimi dieci anni almeno 20 nuove innovazioni proprietarie nel campo della protezione delle colture e dei Biologicals.  

La Crop Protection è uno dei settori più regolamentati al mondo. Per ottenere e mantenere la registrazione, una sostanza chimica deve essere sicura per gli agricoltori, l’ambiente, le colture e i consumatori. Secondo gli ultimi dati del settore, il costo medio per portare sul mercato un nuovo prodotto per la protezione delle colture supera i 300 milioni di dollari, richiedendo spesso più di 10 anni per arrivare al lancio commerciale. Syngenta è leader mondiale nel mercato dei prodotti fitosanitari e offre agli agricoltori un’ampia gamma di soluzioni per aumentare le rese, riducendo al tempo stesso l’impatto sull’ambiente. Oltre agli agrofarmaci, Syngenta sta investendo anche nelle soluzioni biologicals e puntando molto sull’intelligenza artificiale in tutta la filiera. Il machine learning sta infatti accelerando la scoperta di nuovi principi attivi mentre la progettazione generativa sta portando sul mercato prodotti migliori e più velocemente. In campo, il rilevamento tramite droni, combinato con la consulenza agronomica generata dall’IA, sta ottimizzando le operazioni agricole e rendendo l’agricoltura di precisione accessibile su larga scala. A livello operativo, infine, le previsioni della domanda basate sull’IA stanno snellendo le reti logistiche e l’efficienza della catena di approvvigionamento. Insieme, questi progressi rappresentano un vero e proprio salto di qualità per le potenzialità dell’agricoltura moderna. 

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economia

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Giusy Versace: “Suoi valori aiutano a costruire un mondo più sostenibile”

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(Adnkronos) – “Spesso pensiamo all’avversario come un nemico da distruggere, mentre lo sport ci insegna che un avversario si può fronteggiare ad armi pari.  

Lo sport insegna regole, sacrificio, impegno, valori che declinati nella vita di ciascuno di noi sicuramente aiutano a costruire un mondo migliore, più sostenibile. Per questo, in un contesto storico come quello che stiamo vivendo di profondo disagio per i giovani, tra l’altro sempre incollati sui device, cerchiamo di moltiplicare le iniziative nelle scuole e nelle università: lo sport, allontanando anche dai social, stimola a fare i conti con se stessi, ad alzare l’asticella e perché no anche ad ‘andare oltre’ quelli che sono i limiti che mai penseresti di superare”. Così la senatrice Giusy Versace, atleta paralimpica e figura simbolo di resilienza e partecipazione, in occasione della prima giornata del Salone della Csr e dell’innovazione sociale, che si sta svolgendo all’Università Bocconi di Milano, sottolinea l’importanza del ruolo dello sport nel generare cambiamento dentro e fuori dal campo. La 14esima edizione del Salone della Csr, faro sulla sostenibilità, quest’anno per la prima volta dedica un percorso tematico allo sport, dal titolo ‘Rinnovare il mondo dello sport’: uno spazio di confronto sullo sport come motore di inclusione, valore sociale e impatto positivo.  

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sport

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Olio, Unifol: “Insieme per la sicurezza dell’olio italiano”

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(Adnkronos) – In vista dell’entrata in vigore dei nuovi tenori massimi europei per gli idrocarburi aromatici di oli minerali (Moah) negli alimenti, approvati dagli Stati membri lo scorso maggio, Unifol (Unione italiana famiglie olearie) richiama l’attenzione dell’intera filiera sulla prevenzione dei rischi di contaminazione lungo tutte le fasi di produzione dell’olio vergine ed extravergine di oliva. Il nuovo quadro normativo prevede per gli oli vergini ed extravergini un limite iniziale di 4mg/kg, destinato a scendere a 2 mg/kg nel 2028. Un traguardo che le aziende aderenti a Unifol hanno di fatto già anticipato da anni, in linea con la soglia di intervento concordata a livello europeo nel 2022, operando con un riferimento di 2 mg/kg, sostenuto da analisi sistematiche sui lotti, qualifica dei fornitori, tracciabilità delle partite e collaborazione con la grande distribuzione. 

Mosh e Moah sono sostanze di origine petrolifera, presenti in lubrificanti, oli idraulici e carburanti, che per la loro natura tendono a concentrarsi nei grassi. La loro presenza è in larga parte figlia del progresso tecnologico. La meccanizzazione ha reso l’olivicoltura più efficiente assicurando una raccolta delle olive al momento ottimale di maturazione, in tempi ridotti e a vantaggio della qualità. La sfida è pertanto rendere la tecnologia sempre più compatibile con la sicurezza alimentare. La ricerca scientifica, a partire dagli studi dell’Università di Udine sostenuti dalle associazioni della filiera, indica che le olive sulla pianta presentano una contaminazione contenuta, mentre la raccolta meccanizzata e la molitura rappresentano il principale punto critico per gli oli extravergini di oliva a causa di potenziali perdite di oli idraulici, grassi lubrificanti delle parti meccaniche. Anche le fasi successive – trasporto, stoccaggio, filtrazione e imbottigliamento – vanno presidiate con la stessa attenzione. Nessun anello della filiera può considerarsi esente e nessuno può risolvere il problema da solo. 

“Le nostre aziende hanno scelto di anticipare le regole, non di subirle – afferma Giuseppe Vacca, presidente di Unifol – Ma la sicurezza dell’olio non si conquista solo in fase di confezionamento: si costruisce in campo, in frantoio e in ogni passaggio successivo. Per questo auspichiamo che tutti gli attori della filiera, a partire dal mondo della produzione, si adoperino con decisione per prevenire i rischi di contaminazione. Solo così potremo offrire ai consumatori oli vergini sempre più impeccabili sotto il profilo della sicurezza alimentare”. La campagna sta per iniziare e aziende aderenti a Unifol sono pronte a fare la propria parte, mettendo a disposizione di olivicoltori e frantoiani competenze, capitolati ed esperienza per accompagnare i fornitori verso il pieno rispetto dei nuovi limiti, e propongono l’avvio di un confronto strutturato tra tutte le componenti della filiera. L’obiettivo è comune: un olio vergine italiano sempre più sicuro, a tutela dei consumatori e della reputazione di uno dei prodotti simbolo del nostro Paese. 

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economia

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Caro energia, von der Leyen: “Situazione potrebbe aggravarsi in inverno”. E annuncia una task force europea

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(Adnkronos) – La Commissione Europea lancerà “una nuova task force per aggregare la domanda di energia”. Lo annuncia la presidente Ursula von der Leyen, durante la plenaria del Parlamento Europeo, a Strasburgo. “Lo abbiamo già fatto in passato – afferma – quando la Russia ha tentato di ricattarci, abbiamo riunito gli acquirenti europei, aggregato la domanda e contribuito a garantire le forniture necessarie all’Europa”. “È un modello che funziona – prosegue – ma dobbiamo portarlo a un livello superiore. Vogliamo passare dalla semplice attività di intermediazione all’aggregazione della domanda, incaricando un operatore di mercato di gestire l’approvvigionamento congiunto”. 

La previsione della presidente della Commissione Europea è che la situazione in Europa per quanto riguarda i prezzi di energia e carburanti “potrebbe aggravarsi con l’avvicinarsi dell’inverno”. “Famiglie e imprese – afferma – stanno pagando il prezzo di una crisi che va ben oltre i nostri confini. Dalla fine di febbraio, i prezzi del gas sono aumentati del 140%. I prezzi del diesel sono raddoppiati. Complessivamente, dall’inizio del conflitto in Iran, i combustibili fossili importati sono costati all’Europa 100 miliardi di euro in più. Senza che ciò abbia comportato nemmeno una molecola di energia in più”. 

“Tutti noi – continua – avvertiamo il peso di questi costi più elevati. Le imprese sono sotto forte pressione. I cittadini faticano a pagare le bollette. E la situazione potrebbe aggravarsi con l’avvicinarsi dell’inverno. Dobbiamo quindi agire subito: per proteggere le fasce più vulnerabili e per garantire di uscire da questa crisi più forti di come vi siamo entrati, affrontando i problemi strutturali”. 

Von der Leyen ribadisce che la risposta migliore di fronte alla crisi energetica innescata dalla chiusura dello Stretto di Hormuz è di dare sostegni “mirati” ai “più bisognosi”, evitando aiuti a pioggia, che spingerebbero la domanda. Ad aprile, afferma parlando a Strasburgo nella plenaria del Parlamento Europeo, “proprio all’inizio della chiusura di Hormuz, abbiamo presentato AccelerateEu. Abbiamo introdotto un quadro temporaneo per gli aiuti di Stato a favore dei settori industriali più esposti e abbiamo delineato alcune opzioni per aiutare le famiglie più bisognose”. 

Il sostegno, ribadisce, “deve essere mirato, questo è molto importante: niente elargizioni a pioggia, poiché ciò farebbe aumentare la domanda, avvantaggerebbe i redditi più alti e comporterebbe costi enormi. Serve invece un sostegno su misura. Ne vediamo già dei buoni esempi: in Francia e in Romania, sistemi di voucher energetici forniscono sostegno alle famiglie a basso reddito. È questo l’approccio giusto: un sostegno mirato ed efficace per chi ne ha realmente bisogno”. 

 

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internazionale/esteri

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Lavoro, Injob annuncia 50 nuove assunzioni per sostenere il piano di espansione nazionale

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(Adnkronos) – InJob, recruitment company veronese, parte di W Group, ha avviato un piano di assunzioni per inserire oltre cinquanta nuove figure professionali nei prossimi 12 mesi e sostenere così il percorso di crescita che punta a raddoppiare il fatturato e l’organico, portando la rete a 70 uffici, e superare i 300 dipendenti, raggiungendo i 200 milioni di giro d’affari entro il 2030. Un incremento di organico importante per l’azienda che conta oggi più di 200 dipendenti in oltre 30 uffici dislocati in 6 regioni italiane. Le selezioni si concentrano sulla ricerca di quattro differenti profili: responsabile di filiale, responsabile commerciale, responsabile di selezione e consulente di ricerca e selezione. 

La nuova campagna nazionale di talent attraction ed employer branding vuole quindi rafforzare in particolare i team Hr e Sales che avranno un ruolo fondamentale nel favorire l’interrelazione tra chi offre e chi cerca lavoro, supportando concretamente aziende, lavoratori e candidati nel raggiungimento di obiettivi di business, professionali e personali, oltre che accompagnare l’apertura di nuovi mercati e il rafforzamento in Veneto, Lombardia ed Emilia Romagna. 

“Injob intende spingere sull’acceleratore puntando a forti investimenti per la crescita della propria rete e delle proprie risorse. Abbiamo un piano di sviluppo importante che ci permetterà in 4 anni di raddoppiare il fatturato e le sedi sul territorio. Le prime 50 risorse, che potrebbero essere anche di più, saranno inserite nei prossimi 12 mesi e daranno una prima spinta propulsiva al piano di sviluppo”, ha commentato Enrica Ronchi, Ceo di inJob. “In questi 25 anni siamo cresciuti, arrivando a superare le 200 risorse interne. Ora abbiamo l’ambizioso obiettivo di guardare a nuovi mercati, tra cui Friuli Venezia Giulia, Toscana, Lazio, Piemonte e Marche. Intendiamo rafforzare il ruolo di inJob come partner delle aziende nella ricerca, selezione e gestione dei talent, senza mai perdere la vocazione territoriale che rappresenta il successo del nostro modello,ha concluso Ronchi. 

 

Ecco i profili ricercati nel dettaglio: 

– Branch Manager (responsabile di filiale) che unisce competenze commerciali, gestionali e Hr, gestirà i team esistenti e le nuove sedi in apertura con il compito di far crescere il business sul territorio, garantendo al tempo stesso un servizio di qualità a clienti e candidati; 

– Senior Sales Account e Sales Account (responsabile commerciale), avrà la responsabilità sull’attività di sviluppo commerciale sul territorio di competenza, oltre a far crescere il business già esistente; 

– Recruiting Specialist e Hr Consultant (responsabile di selezione) avrà il compito di assicurarsi di rispondere alle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio e di raccolta proattiva ed anticipazione di eventuali nuove opportunità; 

– Permanent Consultant (consulente di ricerca e selezione), avrà il ruolo di collaborare con le filiali presenti nell’area territoriale assegnata in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza. I lavoratori individuati saranno inseriti direttamente nell’azienda partner. 

 

La ricerca è rivolta sia a profili junior da far crescere grazie a percorsi formativi dedicati e a risorse più senior che abbiano già maturato alcuni anni di esperienza nel settore delle risorse umane. 

La distribuzione territoriale delle nuove risorse accompagnerà così il percorso di sviluppo della rete di InJob, con l’obiettivo di rafforzare i team locali e sostenere l’apertura di nuove sedi e l’ingresso in nuovi mercati. 

Per maggiori informazioni sulla campagna e per candidarsi è possibile consultare il sito https://injob.com/lavora-con-noi o inviare il proprio cv a talentacquisition@injob.com. 

 

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lavoro/offerte-lavoro

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Save the Children 10 e 11 ottobre nelle piazze con i BisBuoni

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(Adnkronos) –
Sabato 10 e domenica 11 ottobre, Save the Children, l’organizzazione che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio e garantire loro un futuro, lancia la seconda edizione di ‘BisBuoni. Cambiamo il mondo un biscotto alla volta!’, un’iniziativa che animerà le piazze in tutta Italia. I fondi raccolti grazie all’iniziativa sosterranno gli interventi dell’Organizzazione a supporto dei bambini e delle loro famiglie nei principali scenari di crisi globali. Nel corso del weekend, dalle 10 alle 19, i volontari di Save the Children saranno presenti in diverse località in tutt’Italia con banchetti dedicati, dove sarà possibile sostenere bambine e bambini che vivono in contesti emergenziali, e ricevere in cambio i BisBuoni, biscotti solidali prodotti in edizione limitata da Paterson’s (affiliata Ferrero) per Save the Children. Disponibili in due gusti, frolla classica e gocce di cioccolato, i BisBuoni sono confezionati in scatole di latta da 200 grammi e saranno distribuiti a fronte di una donazione minima di 15 euro. I BisBuoni uniscono il piacere della condivisione a un gesto di solidarietà. Sceglierli significa sostenere il lavoro di Save the Children negli interventi di emergenza, per garantire ai bambini e alle loro famiglie assistenza, protezione, cure, beni di prima necessità e spazi sicuri nelle aree colpite da conflitti, calamità naturali e crisi umanitarie, in Italia e nel mondo.  

Ancora oggi, milioni di bambine e bambini vedono le proprie vite messe in pericolo da guerre e violenze. Nel 2025, una media di oltre 35.000 minori al giorno è stata costretta a fuggire dalla propria casa a causa di conflitti e violenze, il dato più alto mai registrato. Save the Children stima, inoltre, che circa 13 milioni di minori siano stati coinvolti in sfollamenti interni causati da conflitti e violenze, con un aumento del 46% rispetto ai circa 9 milioni del 2024. Nel 2025, inoltre, 6.266 bambine e bambini sono stati uccisi nei conflitti, con un aumento di circa il 34% rispetto all’anno precedente, mentre 24.174 minori hanno subito gravi violazioni dei propri diritti, il numero più alto da quando, 30 anni fa, è stato istituito il mandato ONU per la protezione dei bambini nei conflitti armati. Save the Children invita tutti a partecipare all’iniziativa il 10 e l’11 ottobre: nelle piazze di tutta Italia sarà possibile incontrare i volontari, conoscere da vicino le attività dell’Organizzazione e contribuire a cambiare il futuro di tanti bambini, un biscotto alla volta. 

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cronaca

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Università: studenti di Veterinaria di Tor Vergata cominciano tirocinio al Gregorio VII

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Gli studenti del terzo anno del corso di laurea magistrale a ciclo unico in Medicina veterinaria dell’università degli studi di Roma Tor Vergata, i primi iscritti nell’anno accademico 2024-25, cominciano oggi nelle aule del policlinico veterinario Gregorio VII della Capitale una nuova fase del loro percorso formativo. Grazie alla partnership siglata dall’Ateneo con il presidio sanitario, i futuri veterinari in formazione avranno la possibilità di integrare la didattica frontale a esercitazioni pratiche e attività clinica. Un modello formativo orientato alla prospettiva One Health, che punta a coniugare competenze scientifiche, cliniche e di sanità pubblica.