Al polo Santa Marta colloqui con 57 aziende dal 20 al 22 ottobre, dalle 9.30 alle 17. Il Recruiting Day Verona e Vicenza proseguirà online dal 27 ottobre al 15 novembre con altre 170 imprese. Opportunità di lavoro e stage, anche per categorie protette; la fase digitale è aperta a tutti.
È iniziato a Santa Marta il Recruiting Day Verona e Vicenza 2026, l’appuntamento che mette in contatto persone in cerca di lavoro e imprese. Da martedì 20 a giovedì 22 ottobre i colloqui si svolgono in presenza al polo universitario di via Cantarane 24 a Verona, dalle 9.30 alle 17. L’iniziativa è organizzata dall’Università di Verona insieme alle Camere di Commercio di Verona e Vicenza.
Secondo i dati comunicati dall’Ateneo, nelle tre giornate partecipano 57 aziende, veronesi e di altri territori. Studentesse e studenti, laureate e laureati delle aree umanistiche, economico-giuridiche, scientifiche e ingegneristiche possono incontrare i responsabili della selezione, assistere alle presentazioni aziendali e consegnare il curriculum vitae.
Recruiting Day, dai colloqui a Santa Marta alle candidature online
Le posizioni riguardano proposte di lavoro e stage extracurriculari e comprendono opportunità riservate alle categorie protette. La formula di tre giornate in presenza, confermata per questa edizione, amplia il tempo disponibile per i colloqui conoscitivi fra candidati e aziende.
La fase digitale si aprirà il 27 ottobre e proseguirà fino al 15 novembre sulla piattaforma del Recruiting Day Verona e Vicenza, con altre 170 imprese aderenti. La partecipazione online è aperta a tutte le persone che cercano lavoro, anche al di fuori dei percorsi universitari. Le due finestre hanno dunque date e modalità diverse: prima gli incontri a Santa Marta, poi le candidature attraverso il portale.
Per la rettrice Chiara Leardini l’iniziativa rafforza il collegamento tra le competenze sviluppate nell’università e le esigenze del sistema produttivo e dei servizi. L’obiettivo richiamato dall’Ateneo è offrire ai giovani opportunità che permettano di costruire il proprio percorso professionale nel territorio.
Michelangelo Dalla Riva, segretario generale della Camera di Commercio di Verona, sottolinea invece il disallineamento tra le competenze cercate dalle imprese e quelle disponibili. Il confronto diretto con i selezionatori viene indicato come uno degli strumenti per avvicinare domanda e offerta di lavoro.
I dati delle edizioni precedenti, forniti dagli organizzatori, descrivono la dimensione dell’appuntamento: lo scorso anno parteciparono 180 imprese, 53 delle quali in presenza, con oltre 500 annunci e più di 1.300 candidature. L’edizione esclusivamente online di maggio 2026 coinvolse 155 imprese, oltre 400 annunci e più di 1.200 candidature. Si tratta di risultati passati, distinti dalle adesioni alla tredicesima edizione appena iniziata.